Deso A.Ş

İNSAN KAYNAKLARI FORMU

  Personel seçim kriterleri personelin objektif olarak sadece söz konusu işin görev tanımında belirtilen, gerekli yetenek, nitelik ve yetkinliklere dayanılarak seçilmesine, eğitilmesine, değerlendirilmesine ve terfisine olanak sağlayacak şekilde belirlenmektedir. Bu doğrultuda, DESO A.Ş.’ nde çalışmak isteyen profesyoneller ile seçkin üniversitelerin başarılı mezunlarına ait bilgiler, DESO A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından güncellenen Personel Bilgi Bankası'nda takip edilir. Yapılan başvuruların gizliliği esastır. DESO A.Ş. ile ilgili kariyer olanakları performansa, bilgi ve beceri birikimine ve mevcut pozisyonun imkanlarına göre değişmekte olup, çalışanlara dikey ve yatay geçiş imkanı sağlanmaktadır. Bu anlamda DESO A.Ş., yöneticilerini kendi içinden yetiştirme politikasını benimsemiştir.